人與人

我喜歡面對面，勝過對著螢幕/或是電話。

最近感到慌張的告白大會，藉著告白一邊累積戰況，不，應該說釐清方向。
一邊聽八卦一邊當頭棒喝。
對，好朋友有很多種。
吃飯的好朋友、工作的好朋友、聊天的好朋友、交換新知的好朋友...
我們需要三隻腳站在地上，不是偏頗的一隻或兩隻。
我不斷的想到靈魂波長和共鳴，共處的伙伴、互補的伙伴。

我很直接的把很有才能很厲害但波長不合的人刪掉。
可是波長合的人，就是平常會群聚的人，擁有很長的相處經驗。
不管是作業、活動...應該說是信用良好的合作者兼朋友。
所以我在朋友不朋友之間想了很久。

當我終於告白，發現自己在於別人更勝於自己，
我想找的人，是我會注意到的人。
比起自己，會先注意到他們的長處，為什麼欣賞的原因。
在談的過程中，釐清彼此的共鳴程度。
嗯...所以面對一群人的告白大會...
嗯...
我比較想要坐下來慢慢談一談...

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另外一個題外話。
沒有合作過真的不知道合不合。
不合，也不是誰出了問題。
單純的波長不合。
一見面就沒什麼重要話題可以講。
一講意見不合雙方僵持犯衝。
只有吃飯的時候可以和平共處。
只有玩樂笑鬧的時候可以維持文明人的面具。
教育是成功的。
我們都知道對方絕對不可以選。

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再一個題外話：
參加了營隊的團體面試。
我的老天，花了三個小時哪。
但是過程下來，我只知道突出的那幾個人，他們的人格特質。
三個小時，可以知道的太少了。
...而且，男生真的比較吃香。
開朗樂觀的尤其吃香。
印象較深的是一個男生阿Re，冷笑話還是盡力表現。
完全不在意破題。因為他的融入情境，讓其他人也漸漸進入狀況。
這種傻，值得學習啊。

大家都有準備活動來，甚至還有配樂，想好了招式出招。
大家都準備好即刻上陣。
我們是來帶活動的！
所以團體面試、PK、名字記憶、才藝表演。
重點是...
他們都很進入狀況。
我是一開始就很緊張，因為是第一個報到，也是第一個自我介紹。
這真的是很特殊的經驗。
像是Coldstone傳說的面試是帶來歡樂的方法。
營隊的面試，就要像營隊該有的樣子。

一方面嚴肅、一方面親合力、幽默感、領導力。
你所能需要的，所能表達的，都在在3個小時以內。
就一般面試來說太長。
但真的進行其實是太短。
尤其又緊張的話，你擁有的時間就比別人少。
所以...
一開始就要進入狀況啊！